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以比促学 强基固本 ——积石峡发电分公司技术比武成效显著
作者:美高梅在线登录网址 发布日期:2019-09-06
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为更好发挥工会组织基本职能,引导和带动广大职工积极投身于分公司建设和发展之中,积石峡发电分公司工会以激励和培养技能人才,特别是青年人才为抓手,结合班组建设,组织开展了多项技术比武、岗位练兵活动,建立起竞赛、评估、激励为一体的技能提升机制,为分公司发展注入了生机活力。

党的十九大报告中所提到的“新时代工匠精神”,其基本内涵主要体现在爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神以及追求卓越的创新精神几方面内容。技能比武是锻造“工匠精神”的有利平台,“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源”,掌握牢固的基本功是重中之重。

2018年,积电两名青年职工在全省首届水轮机值班员技能竞赛中取得了个人第7、团体第3的成绩,树立了榜样。以榜样为力量,今年4月,为进一步提高运行人员的专业技能,生产分工会组织开展运行专业两票竞赛技术比武活动,运行组全员广泛参与。赛前成立竞赛工作小组,制定出可操作、适应性强的竞赛方案,评委严格执行技术比武考评标准,公平、公开、透明。比武采取理论和现场模拟操作相结合的方式,参赛项目共设工作票填写、操作票填写、操作票模拟操作及事故处理四项内容。在实际操作环节,参赛人员按照抽签进行组队,分别担任操作人及监护人,按照操作票正常操作流程对所填写完的操作票进行严格细致的模拟操作。评委从操作人及监护人的个人工器具准备、安全工器具检查使用、操作路线、操作过程的规范性、操作人监护人的站位、唱票复诵等每一个步骤进行了现场考评打分,还提出一些有针对性的问题让选手们进行答辩。最后的事故处理项目,选手按照各自的题目对事故内容进行了原因分析及现场描述处理,充分考察了各个参赛选手对突发现象的应急反应能力及处理能力。

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电气班作为首批入选美高梅60168“标杆班组”的成员之一,始终坚持发扬艰苦奋斗、同心超越的优良传统,以积极向上、团结奋进的班组形象走在各班组前列。今年3月,电气专业“增压泵电机分解检查回装”技术比武活动火热开赛,分解过程虽然繁琐,但选手们凭借娴熟的技艺和经验,操作有条不紊。分解后检查各个部位,对发现的轴承少油、波纹挡圈缺失等问题都做了正确处理,最后按照回装工序进行回装,并再次测量数据确保准确无误,整个过程井然有序。

5月23日,机械专业以“D41W-16 DN125蝶阀与配套法兰组装”为题开展技术比武。此次技术比武通过现场工器具准备、阀门检查、密封垫测量画印、阀门密封面及法兰盘打磨、密封圈裁剪、螺栓紧固等系列安装流程进行,考评员以此作为考评依据,进行打分。实践操作中,选手们从容有序地按照安装工艺流程,认真对蝶阀阀口内外径准确测量,精心裁剪密封垫。看似简单的竞赛内容,正是对选手基本功的真实考验。

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6月21日,保护专业开展“A屏主变差动保护校验”技术比武,同时也为即将到来的集团公司继电保护技能竞赛进行预热练兵。题目要求参赛者按照定值单、图纸和技术说明书,详细写出校验WFB-802A主变差动保护的启动值、比率制动特性、差动速断、二次谐波制动特性的校验方法,并写出试验报告。选手们沉着冷静,昔日的积累和磨练通过认真思考与整合将成果跃然于笔下。最终,经过评委组的认真评判,一致认为参赛选手对设备的熟悉程度较高,保护校验整体工作思路较为清晰,技术比武活动达到了设定的目标。

7月,自控专业开展“模拟开停机试验”技术比武,采用纸上练兵方式,要求选手们结合现场实际,按照机组LCU图纸、开机流程图详细写出模拟开停机步骤并写出试验报告。选手们从容应试,回想工作流程,仔细核对工作票所列措施,逐一写出了工作前的准备工作、需要短接的量、开机条件具备后模拟开停机的步骤、开机结束后停机流程。并在答题结束后,对评委提出的模拟开停机相关问题进行了答辩。

8月28日,水工专业开展“防火门锁拆除维修及安装”技术比武,要求参赛人员在规定时间内完成锁体的拆解和组装。选手们以规范的操作、娴熟的技能在规定的时间内完成了门锁的拆除维修与组装,锁体的完整性和功能性也都达到了技术要求。

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2019年,积电工会创新采用“每月一练”的方式,将岗位练兵、技术比武向安全生产各个专业领域延伸,结合各班组实际,有针对性地开展活动。动员并鼓励广大职工特别是青年职工参与到各项劳动竞赛中去,通过竞赛激发大家主动学习、取长补短的热情,努力在分公司范围形成“创建学习型组织”的氛围。

岗位练兵、技术比武等工会群众性经济技术创新工作,同样也是分公司层面重点关注的工作之一。分公司总经理李瑗说,要把开展各项技术比武、技能竞赛作为分公司培养和挖掘技艺精湛、素质过硬的人才队伍的重要途径,“以比促学”,锤炼基本功,各个部门和各个专业都应该积极参与。下一步,分公司工会还将继续探索和创新群众性经济技术工作思路,努力发挥工会基本职能,将岗位练兵和技术比武活动向多领域不断拓展,不仅限于安全生产方面,同时尝试向经营管理等专业延伸,继续强化职工创新意识,在比拼中锤炼团队意识和协作精神,匠心筑梦,以实际行动践行“工匠精神”。


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